Tecnotur 3000

a3EQUIPO

Solución integral de RRHH

a3EQUIPO

La forma más sencilla y eficaz de gestionar el equipo humano de su empresa


En A3 Software conocemos muy bien su trabajo y sus necesidades porque, desde hace más de 25 años, somos especialistas en Soluciones de Gestión para Departamentos de Personal y RR.HH.

Por eso hemos creado a3EQUIPO, una innovadora solución integral de RR.HH. que permite gestionar todas las funciones del Departamento de una manera más sencilla y eficaz, reduciendo las tareas administrativas gracias a un completo Portal del empleado.

a3EQUIPO es una solución estándar y modular desarrollada con tecnología web con la que podrá beneficiarse de todas las ventajas y posibilidades que ofrece Internet.

a3EQUIPO le ayudará a:
  • Mejorar la calidad de la información disponible y la toma de decisiones.
  • Mejorar el análisis de las necesidades formativas de sus empleados.
  • Mejorar la gestión por competencias y el conocimiento de las capacidades. y potencial de los empleados.
  • Mejorar las procesos de selección de su empresa.
  • Mejorar la comunicación interna de su empresa.





Módulos de RR.HH.


La Solución a3EQUIPO puede complementarse con diferentes módulos de RR.HH. con los que podrá crear una solución a la medida de sus necesidades.

MÓDULO FORMACIÓN

  • Gestión de los presupuestos de Formación
  • Cálculo del importe bonificable y coste/empledo
  • Generador de TC y ficheros para la Fundación Tripartita
  • Gestión de solicitudes

MÓDULO EVALUACIÓN

  • Flexibilidad en la definición de competencias y objetivos
  • Creación de formularios personalizados
  • Seguimiento online de las evaluaciones

MÓDULO SELECCIÓN

  • Portal del candidato (entrada web de CV)
  • Seguimiento de los procesos
  • Incorporación y contratación de los candidatos

MÓDULO NOTAS DE GASTOS

  • Módulo opcional si dispone del portal del empleado
  • Posibilidad de parametrizar diferentes categorías de gastos con sus límites
  • Imputables a cuentas contables específicas

MÓDULO CONTROL DE PRESENCIA

  • Detección y justificación de incidencias Vinculación de horas, incidencias y salarios (opcional)
  • Gestión del personal presente y ausente
  • Asistentes para la configuración (horarios, calendarios, etc.)

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